В последнее время для предпринимателей все актуальнее становятся вопросы привлечения иностранной рабочей силы. С одной стороны, миграционная политика ужесточилась и штрафы за нарушение миграционного законодательства, согласно ст.18.16 п.1 КоАП РФ, выросли для физических лиц - до 50 000 рублей, для юридических лиц – до 800 000 рублей. С другой стороны, законодательство достаточно подробно прописывает все необходимые процедуры по привлечению мигрантов, и этот процесс стал сегодня хоть и трудоемким, но более понятным.   

Мы рады Вам предложить комплекс услуг по оформлению разрешений на работу и получению виз для иностранной рабочей силы, привлекаемой вами из Дальнего Зарубежья.

1. Получение квот на привлечение иностранцев на организацию.

2. Получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников на организацию, включая:  

• получение заключений о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в районных центрах занятости населения;
• получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников в Управлении Федеральной Миграционной Службы по СПб и Л.О. 

Разрешение на привлечение иностранных работников выдается сроком на 1 год. Целесообразно за 1,5-2 месяца до его окончания начинать процедуру продления разрешения.

3. Регистрация или продление регистрации организации в Управлении Федеральной Миграционной Службы по СПб и ЛО.

4. Получение персонального разрешения на работу (пластиковой карточки)  на каждого привлекаемого специалиста.

5. Получение разрешения на работу и приглашения на въезд для высококвалифицированных специалистов.

6. Получение приглашения на въезд в РФ  на каждого привлекаемого специалиста.

7. Оформление многократной рабочей визы.

8. Уведомление государственных органов о привлечении и использовании иностранной рабочей силы.

9. Постановка иностранного сотрудника на учет по месту пребывания.

Весь процесс легализации использования иностранной рабочей  силы занимает 3-4  месяца. В ряде случаев данную процедуру удается ускорить.

Отослать линк

Ф И О: *
E-mail: *
Сопроводительный текст:
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *

Ссылка была успешно отправлена.

Версия для печати

Контактное лицо - Надежина Юлия

skype: osv-nekrasova

ул. Некрасова, 58 (вход со двора налево), офис 42, м. "Пл. Восстания",

Тел.: (812) 275-31-77, E-mail: consult@osv.ru

Версия для печати

Все статьи

Версия для печати

Консалтинговая группа "О.С.В." предлагает свои услуги по получению разрешений на работу на территории Российской Федерации в Санкт-Петербурге или Ленинградской области людям, постоянно проживающим в Эстонии, Латвии и Литве и не имеющим гражданства.

Наши специалисты подготовят и подадут от Вашего имени документы в Федеральную Миграционную Службу (ФМС), получат Вашу пластиковую карту и передадут ее Вам, уведомив при этом государственные органы о получении Вами, как иностранным гражданином, разрешения на работу.

Физическое лицо, получившее такую карту, имеет возможность cамостоятельного поиска работы на территории указанных регионов.

После подписания Вами трудового договора с работодателем, в соответствии с действующим законодательством, мы в трехдневный срок уведомим государственные органы о Вашем трудоустройстве.

Стоимость услуг по получению описанных разрешений составляет 15 000 рублей для одного человека.

Услуга включает в себя:

•   подготовку необходимого комплекта документов;
•   подачу документов в ФМС;
•   получение пластиковой карты в ФМС по доверенности от клиента;
•   уведомление ФМС о получении Вами разрешения на работу;
•   уведомление государственных органов о Вашем трудоустройстве. 

Для получения разрешения физическому лицу необходимо следующее:

•   документ, удостоверяющий личность (паспорт);
•   цветные фотографии 3*4, матовые, четыре штуки;
•   миграционная карта (оформляется при въезде в РФ).

Сроки получения разрешения – от 10 до 20 дней.
Срок действия разрешения – 1 год
Госпошлина составляет 1000 рублей на одного человека  (оплачивается отдельно).
 

Версия для печати