Центр развития бизнеса Северо-Западного банка Сбербанка РФ, Старо-Петергофский пр., д.34

Консалтинговая группа «О.С.В.» совместно с Северо-Западным банком Сбербанка РФ проводит семинар для собственников, совладельцев бизнеса

Тема семинара «Аутсорсинг: 9 слагаемых успеха»

16 ноября, 11.30-13.30

В современных экономических условиях наличие у фирмы опытного бухгалтера и хорошего юриста становится жизненной необходимостью, ведь от своевременности и качества предоставляемой ими информации зависит принятие важнейших управленческих решений и безопасность функционирования бизнеса. Каждый предприниматель решает для себя – нанять в штат постоянного бухгалтера и юриста или воспользоваться услугами аутсорсинга.

Аутсорсинг — передача организацией определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

Применение бухгалтерского и юридического аутсорсинга – это возможность:

• обойтись без штатного бухгалтера и/или юриста, работать с высококвалифицированными специалистами, экономя при этом денежные средства (аренда, содержании рабочего места, ПО и т.д.);
• минимизировать риски быть оштрафованным за неправильно оформленный отчет или налоговую декларацию (ответственность по договору);
• сосредоточиться на основном направлении своего бизнеса;
• и многое другое.

В ходе семинара будут освещены следующие вопросы:

1.    Аутсорсинг – Логика – Расчеты – Международная практика
2.    Плюсы и минусы внешнего бухгалтерского обслуживания
3.    Плюсы и минусы внешнего юридического обслуживания
4.    Плюсы и минусы внешнего тендерного отдела

Спикеры:
Осутин Сергей Владимирович, председатель Совета директоров Консалтинговой группы "О.С.В."
Ломов Анатолий Анатольевич, руководитель Северо-Западного центра сопровождения бизнеса.

Участие в семинаре бесплатное. Предварительная регистрация обязательна.

По вопросам регистрации обращаться:
телефон: 275-31-77;
e-mail: marketolog@osv.ru
Свирина Екатерина

Среди известных миру способов разрешения конфликтов все большее внимание обращает на себя особая форма переговоров с участием посредника (медиатора). Обладая рядом существенных особенностей, медиация способна помочь бизнесу в ситуации нынешнего финансово-экономического кризиса, породившего огромное количество конфликтных ситуаций в бизнес-среде.

Все решения принимают сами стороны в результате переговоров, что означает и разрешение конфликта, и удовлетворение претензий сторон. Этот "бескровный" метод разрешения конфликта дает выигрыш сразу по нескольким направлениям – существенно экономит время и деньги, сохраняет конфиденциальность и оставляет возможность предпринимателям продолжать взаимовыгодное сотрудничество в дальнейшем. 

Основополагающими принципами медиации являются:

• добровольность - медиация может состояться только в случае, если стороны пришли на  переговоры добровольно и действительно готовы договариваться. Добровольность проявляется также в том, что стороны и посредник в любой момент вправе выйти из медиации, не объясняя причин; решение принимают сами стороны, посредник лишь организует данную встречу.
• нейтральность (добросовестность, беспристрастность) – медиатор находится в роли нейтрального помощника, а не судьи, он не дает советов, не принимает никаких решений, одинаково нейтрально относится к сторонам (он не заинтересован в выигрыше одной из сторон).
• равноправие сторон – стороны имеют равные права в переговорах, равны в принятии решений.
• конфиденциальность – сторонам переговоров гарантируется, что медиатор (посредник) сохранит тайну о том, что было им услышано в процессе медиации; стороны переговоров сами определяют, нужна ли им конфиденциальность, в части каких сведений и в какой форме.

В минувшем году Консалтинговая группа «О.С.В.» при поддержке Ленинградской Торгово-Промышленной Палаты провела для предпринимателей несколько семинаров из цикла «Юридическая конфликтология». Обозначив тему встреч как: "Судебные и альтернативные способы разрешения конфликтов, возникающих в бизнесе", специалисты компании рассказали бизнесменам о преимуществах и недостатках различных способов разрешения конфликтов, включая арбитраж, третейский суд и медиацию. Характерным для этих семинаров стало то, что менее всего предприниматели осведомлены о медиации и именно эта процедура вызвала наибольший интерес у слушателей. Бизнесмены с интересом узнали, что в ближайшее время при Ленинградской ТПП планируется создание Коллегии посредников, которая будет оказывать содействие предпринимателям при разрешении экономических споров.

В ноябре 2008 года в Арбитражном суде г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области по инициативе НП "Лига Медиаторов" состоялаясь встреча представителей различных институтов разрешения конфликтов. С одной стороны это были арбитражные судьи, с другой – медиаторы. В заседании приняли участие заместитель председателя Арбитражного суда г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области Маркин Сергей Федорович; экс-председатель Арбитражного суда г. Москвы, заслуженный юрист России, председатель Коллегии посредников по проведению примирительных процедур при ТПП РФ Большова Алла Константиновна, а также другие судьи и медиаторы. Судьи признали тот факт, что, прекрасно зная положение 135-ой статьи Арбитражного процессуального кодекса, где судьям предписывается разъяснять конфликтующим сторонам их право обратиться за содействием к посреднику в целях урегулирования спора, судьи и представления не имеют где "взять" такого посредника. Более того, они слабо представляют себе, как работает медиация и каким образом следует предлагать ее сторонам конфликта. На этой встрече судьям были лично представлены семь медиаторов, являющихся на сегодня одними из самых опытных посредников, имеющихся в распоряжении Москвы и Петербурга. Медиаторы подробно рассказали своим коллегам о сущности понятия медиация, о том, как на практике работают медиаторы, где они проходят обучение и сертификацию и какова стоимость подобных услуг.

Сегодня медиация успешно применяется практически во всех сферах нашей жизни – в отношениях работника и работодателя, деловых отношениях (между менеджментом корпорации и ее акционерами, между партнерами по бизнесу,  взаимоотношениях с конкурентами и клиентами и др.) и даже государственных (отношениях между субъектами международного права). Актуально может быть применение медиации в вопросах безопасного выхода из бизнеса, который часто сопровождается серьезнейшими конфликтами и приводит к неблагоприятным последствиям, вплоть до ликвидации самого бизнеса. Все чаще медиация используется в процедурах банкротства и антикризисного управления предприятиями. Сегодня проект закона о медиации (посредничестве при разрешении споров) принят в первом чтении и находится на рассмотрении в Госдуме. Его принятие позволит более активно применять медиацию в нашей стране. К слову сказать, Президент РФ Д.А.Медведев лично отметил необходимость в самое ближайшее временя подготовить и внести изменения в соответствующие законодательные акты, имеющие отношение к развитию судебной системы в России. Речь идет о "разработке и внедрении досудебных процедур рассмотрения споров (включая медиацию)". Соответствующее поручение дано главой государства по итогам VII Всероссийского съезда судей, состоявшегося 2 декабря 2008 года в Москве.

Осутин Сергей Владимирович, председатель совета директоров

Приказ Минфина РФ от 17 октября 2011 г. N 133н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной налоговой службой государственной функции по осуществлению контроля и надзора за полнотой учета выручки денежных средств в организациях и у индивидуальных предпринимателей"

Регламентировано, как ФНС России проверяет полноту учета выручки денежных средств в организациях (кроме кредитных) и у индивидуальных предпринимателей. Речь идет о субъектах, осуществляющих расчеты наличностью и с использованием платежных карт.

Контролируемому субъекту предъявляется поручение о проведении проверки. После этого запрашиваются документы, связанные с приобретением, регистрацией, вводом в эксплуатацию и применением ККТ. Если расчеты осуществляются без таковой, предоставляются документы по изготовлению, приемке, хранению, учету, выдаче, инвентаризации и уничтожению бланков строгой отчетности.

Затем начинается проверка, в ходе которой изучаются финансовые и хозяйственные операции за исследуемый период. Контрольные действия проводятся сплошным и выборочным способами. Установлены документы, которые анализируются.

Перед началом проверки у кассира запрашивается расписка о наличии/отсутствии наличности в ККТ, о предоставлении всех квитанций, приходных кассовых ордеров о сданной выручке, справок-отчетов кассира-операциониста, сведений о показаниях счетчика ККМ и выручке и др. Специалисты налоговой инспекции обязаны проверить наличность, находящуюся в денежном ящике ККТ.

Определены права и обязанности должностных и проверяемых лиц, а также сроки проведения административных процедур. По результатам проверки составляется акт. Если выявлены нарушения, возбуждается административное производство. Уделено внимание формам контроля за исполнением регламента, а также досудебному (внесудебному) порядку обжалования решений и действий (бездействия) ФНС России и ее должностных лиц.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 января 2012 г. Регистрационный № 22906.

источник: ИПП ГАРАНТ